«ЭнергоПроф» стремится к созданию корпоративной культуры, в условиях которой выполнение своих трудовых обязанностей вместо рутинного похода на работу 5 раз в неделю превращается в удовольствие от достижения намеченных результатов командой единомышленников!
Одна из целей компании – построение такого рабочего процесса, в котором у сотрудников развивается чувство сопричастности к общему делу. Каждый сотрудник «ЭнергоПроф» имеет возможность не только быть в курсе всего происходящего в компании, но и активно участвовать в её развитии – все новости о внутренних изменениях, об общих достижениях и успехах отдельных коллег, о планируемых мероприятиях, о деятельности подразделений публикуются в живой ленте на корпоративном портале. На нашем портале (и не только) каждый сотрудник может высказать свою точку зрения и внести свои предложения.
И, конечно, мы не забываем об отдыхе и развлечениях – для этого мы проводим различные корпоративные мероприятия, в том числе конкурсы, праздники, спортивные турниры.
Менеджер по продажам промышленного оборудования
(без поиска)
от 120 000 руб.
Обязанности:
- Ведение полного цикла продаж оборудования и сервисных услуг по всем направлениям компании от поиска клиента до завершения проекта.
- Проведение переговоров с клиентами по телефону, а также на личных встречах в нашем офисе и на территории клиента.
- Взаимодействие с поставщиками оборудования и смежными подразделениями с целью реализации поставки оборудования или комплексного проекта.
- Ведение CRM-системы и документооборота по сделкам.
- Развитие бизнеса путем генерации идей для улучшения бизнес-процессов и участия в их реализации.
Требования:
- Желание работать и развиваться в области B2B продаж.
- Опыт работы в прямых продажах юридическим лицам.
- Владение техниками продаж, искусством вести продуктивные переговоры.
- Порядочность, энергичность, живой ум, высокая финансовая мотивация.
Почему мы
Стабильность
ЭнергоПроф основана в 2007 году, на данный момент мы входим в пятерку крупнейших дилерских компаний по продаже электрогенерирующего и компрессорного оборудования в России. 15-летняя история успеха, более 10 000 реализованных проектов. Опыт, подтверждённый сертификатами и наградами от наших партнеров и конечно отзывами клиентов. Занимая стабильную позицию на рынке, не в наших правилах останавливаться, мы всегда движемся вперед.
Гарантированная мотивация за результат
- Финансовый доход успешных сотрудников выше среднерыночных показателей;
- Система мотивации каждого сотрудника прозрачна и основана на выполнении KPI и поставленных SMART задач;
- Компания всегда соблюдает договоренности с сотрудником.
Профессиональное развитие
- Корпоративное групповое и индивидуальное обучение, коучинг на базе собственного учебного центра, постоянно пополняемая корпоративная библиотека;
- Внешнее обучение профильным знаниям и навыкам за счет компании.
Карьерный рост
Приоритет при замещении вакантных должностей в компании отдается успешным сотрудникам, а не кандидатам с рынка труда. Многие наши коллеги достигли карьерных высот, работая в компании, и сейчас являются успешными руководителями и специалистами.
Передовые технологии ведения бизнеса
Гибкость и готовность к изменениям позволяют нам быстро и эффективно внедрять новые технологии для управления бизнес-процессами. Для повышения результативности нашей работы мы используем различные автоматизированные системы.
Комфортные условия работы
- Современный и экологичный офис в шаговой доступности от метро Семеновская (к нему прилагается хоть и не вид на море, но на классный открытый бассейн, который можно посещать при желании);
- У нас всегда отличная погода вне зависимости от погоды за окном, в том числе благодаря работе наших систем вентиляции и кондиционирования;
- Мини спорт-зал с тренажерами;
- Комфортабельная кухня с уютной атмосферой;
- Для многих должностей существует возможность выбора сотрудником удобного для него графика работы;
- Бесплатная программа избавления от вредных привычек для всех желающих с посещением тренингов от Аллена Карра.
Наши основные корпоративные принципы
Честность, справедливость, порядочность
Мы действуем согласно нашим принципам, верны принятым обязательствам, выполняем данные обещания и соблюдаем договоренности.
Уважение к людям
Мы верим в равенство возможностей, внимательны к потребностям других. Искренняя улыбка на лице другого человека для нас истинная ценность.
Взаимовыгодное сотрудничество
Мы действуем по принципу «Выиграл-выиграл» - всегда ищем лучшее решение, которое удовлетворяет обе стороны при всех взаимодействиях: компания-сотрудник, коллега-коллега, компания-клиент/партнер.
Наша настольная книга
Слишком много праздников, которые длятся слишком долго, слишком много кино, телевизора, видеоигр, слишком много расслабляющего свободного времени, когда человек привыкает идти по пути наименьшего сопротивления.
Стивен Р. Кови, «7 навыков высокоэффективных людей»
